Personlighet — ett ord med tvetydig betydelse

Det är knappast någon nyhet att många ord används på olika sätt i olika sammanhang. Ett sådant ord är begreppet personlighet som till viss del har olika betydelser inom psykologi och inom vardagligt tal. [Read more…]

Second opinion för en enklare rekrytering

Det är mycket att hålla i åtanke för den som ska rekrytera en ny chef. Som tur är finns det ett enkelt sätt att avlasta sig själv och dessutom bättra på bedömningen av kandidaterna, och det är att använda sig av en second opinion. [Read more…]

The Big Five – din personlighet ur fem vinklar

I mitt senaste inlägg skrev jag om hur vanligt det är med personlighetstest i samband med rekrytering. Det kan dock vara bra att känna till att det finns många olika typer av personlighetstest. I dag ska vi därför titta lite närmare på en av de mest kända teorierna när det handlar om personlighet: The Big Five. [Read more…]

Personlighetstest – så funkar de

Det blir allt vanligare med personlighetstest inom arbetslivet. Inte minst i samband med rekrytering, men även vid olika utvecklingsinsatser plockas dessa tester fram. Så frågan faller sig naturligt: Vad är egentligen ett personlighetstest? Och varför ska du använda ett sådant när du rekryterar en ny chef? [Read more…]